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【提案聚焦】熱土之上如何煥發出文藝新機?

熱土之上如何煥發出文藝新機?

——省政協委員提案聚焦我省文藝事業發展及人才培養

■ 文藝沃土上的滿園春色

近日,中國作協官網對外公布第十屆茅盾文學獎10名提名名單,著名詩人、小說家,住甘全國政協委員葉舟作品《敦煌本紀》上榜,消息一經公布,迅速在甘肅文藝界引起轟動。

甘肅擁有悠久的人文歷史資源,是一個名副其實的文化資源寶庫。幾千年來,文藝人才不斷涌現,燦若星辰,涌現出了“晚唐七絕第一人”李益、文學家李夢陽、“草圣”張芝、思想家王符和傅玄等文藝大家……直到今天,甘肅文藝工作者根植在這塊文化熱土,繪畫雕塑、音樂舞蹈、隴劇藏戲、刻葫蘆、太平鼓……創作出了文藝式樣繁多、地域特色鮮明、謳歌偉大時代的精品力作。

除此外,《娜夜詩選》、葉舟的短篇小說《我的帳篷里有平安》獲魯迅文學獎,弋舟中篇小說《所有路的盡頭》獲郁達夫小說獎,胡楊、劉政的散文集《大地上的敦煌》《泥陽筆記》獲冰心散文獎……甘肅“小說八駿”“詩歌八駿”“兒童文學八駿”“網絡文學八駿”漸成氣候,產生了一批集思想性、藝術性、觀賞性于一體的美文佳作,“文學隴軍”以昂揚姿態馳騁在全國文學的“跑馬場”上。

戲劇方面,隴劇《官鵝情歌》《苦樂村官》、秦劇《百合花開》、電影《甘南情歌》等獲“五個一工程獎”;《河西走廊》《黃土大塬》《涼州會盟》《敦煌伎樂天》等一批展示我省豐厚歷史文化的紀錄片頻頻登陸央視;舞臺劇方面,經典舞劇《絲路花雨》《大夢敦煌》、歌曲《老百姓的愛》《甘肅老家》、旅游實景演出《又見敦煌》、話劇《天下第一橋》等,在全國乃至世界的舞臺頻頻亮相;人才培養方面,國家級、省級文藝家協會會員從第四次文代會召開時的5000多人壯大到現在的1.3萬多人,甘肅文藝沃土上呈現出一派滿園春色的繁榮局面。

然而,“不謀全局者,不足謀一隅,不謀一世者,不可謀一時”,從長遠來看,我省文藝人才如何繼續在全國嶄露頭角?文藝作品能否依舊在全國乃至世界舞臺上發光發亮?隴原大地的沃土之上如何煥發出文藝新機?這都是省政協委員們需要繼續深入思考、調研的課題。

■ 文藝人才青黃不接令人堪憂

近年來,我省文藝事業在快速發展的同時也顯現出藝術人才青黃不接、藝術形式傳承斷層,文藝事業頹勢冒頭等諸多問題。對此,多名省政協委員通過調研分析,提案建議,問診把脈,對癥開方。

“一批有豐富舞臺表演和創作經驗的人已經到了退休的年齡,一些藝術行當(如雜技、武術等)的從業人員越來越少,特別是高、精、尖和特殊行當藝術人才成為制約藝術院團發展的瓶頸”。省政協委員、西北師范大學音樂學院副院長李莉認為,文藝院團實行企業化改制后,在資金投入,設施場地及人員待遇上的投入不足,是造成藝術人才流失嚴重、人才引進困難的主要原因。而改制后的藝術院團未能推陳出新,消費主導地位逐漸被影視等大眾傳媒所取代,“新”藝術院團發展遇到了前所未有的困境。

“在蘭州市調研時了解到,我省引進高層次人才,主要針對的是985、211高校的畢業生且提供優厚待遇,但對本省高校培養的優秀文藝人才卻束之高閣,不予更多的關注。”李莉委員認為,我省西北師范大學、西北民族大學、蘭州城市學院等幾所高校的藝術院校有著悠久的辦學歷史,幾十年來為我省和西北地區培養了大量優秀的文學藝術人才,很多已成為高校和文藝團體的業務骨干、學術大家。她呼吁:“應該給他們一個公平公正展示自己的平臺和空間。”

良禽擇木而棲。我們費力引進的人才,往往很快會流失。“吸引來了能為甘肅用也就罷了,但現在很尷尬的一點是,很多211、985高校畢業的藝術人才很難選擇留在甘肅落戶發展,平臺有限、待遇一般的窘境讓很多人都選擇了‘孔雀東南飛’,甚至是‘孔雀新疆飛’” 。省政協委員、蘭州交通大學教授寧貴霞告訴記者,根據她多年的任教經歷,985、211高校畢業生主動選擇進入甘肅省高校藝術院校和文藝團體的人不多,僅蘭州市因為不能按照政策規定引進211、985高校畢業的人才,每年至少有3000萬左右用于人才引進的款項花不出去。

以上種種,導致我省出現了文藝人才流失,專業藝術人才斷檔、青黃不接、藝術院團發展陷入困境和生活待遇低下等諸多問題,甘肅文藝繁榮能否持續?如何持續?成為了政協委員們及甘肅文藝界的普遍憂慮。

■ 人才培養留用仍是病癥良方

為此,寧貴霞委員建議,我省人事部門在制定高層次藝術人才引進政策時,要考慮我省實際情況及現狀,不能好高騖遠,首先要解決人才“出不去、進不來”的尷尬局面。

“引領我省廣大文藝工作者振奮精神、牢記使命,高舉旗幟、自覺擔當,發現引進一批德行好、業務精、叫得響的專業文藝領軍人物和拔尖人才,建設一支為文化強省和華夏文明傳承創新區建設發揮積極作用的專業文藝人才隊伍,推出一批具有國家水準和甘肅特色的優秀作品,在全省營造愛才尊才重才的濃厚氛圍,形成引得進、留得住、用得好的人才發展環境。”李燕青委員在《關于加強我省專業文藝人才引進、發現、使用和保障的提案》中強烈呼吁。

李燕青委員在提案中建議,制定留住和引進專業文藝人才的關鍵措施,提高人才薪酬待遇,制定完善戶口、住房等方面的優惠條件,落實優秀專家待遇跟蹤管理制度,從最基本的生活保障入手,創造拴心留人的環境;由省上統一出臺政策,設立人才培養基金,省市財政全力給予扶持,推動全省文藝培訓資源開放共享,提高信息化、網絡化、集約化水平,對全省專業文藝人員進行長期有效培訓;研究制定針對文藝人才引進、使用和考評等一系列配套措施及相關政策,形成操作性強、易于執行的政策體系,使專業技術資源開發逐步從單純擴張數量向提高人員素質、調整人才結構方向發展;省上要加大對文藝創作、特別是重大課題研究、大型劇目創作、文藝精品打造的支持力度,使我省的中高端專業文藝人才有用武之地,讓他們能安心工作、靜心創作,真正做到事業留住人、事業吸引人。

李燕青的另一份提案關注到了我省的新文藝這一群體。“以蘭州市為例,目前正式注冊登記的新文藝組織2100多家,包括民營文化公司、民營文化經紀公司、網絡文藝社群、民間演藝組織和民間藝術協會等5類;這個群體主要包括文藝社團、網絡作家、自由撰稿人、自由影視制作人、獨立演員歌手、自由書法家、自由畫家、自由音樂制作人、自由攝影人等9類”。

在《關于加強全省新文藝群體組織管理的提案》中,李燕青委員建議,要重視互聯網技術和新媒體背景下的文藝形態,借助社會生活中的吃穿住用行等各類載體,把文藝創作融入到制造、旅游、教育等多個行業中,把文藝活動延伸至社會生活的村社、街道、樓宇等各個角落,盡快研究出臺對新社會階層、新文藝群體的管理辦法。

“要加大資金支持力度,改善轉制藝術院團在人才培養、劇場運營、演職人員生存方面的條件,支持轉制院團的正品、精品創作,激發他們服務人民、傳承藝術的積極性,使其真正成為黨和政府的宣傳窗口”。李莉委員在《關于加快我省藝術人才培養的提案》呼吁,要提高政府購買力度,對轉制院團送文化下鄉、扶貧巡演、校園演出等活動給予政策傾斜,提高院團的社會地位,增強演職人員的文化自信和身份認同。同時,暢通人才引進通道,確保其待遇,充分調動他們的積極性,讓甘肅這片熱土,再次煥發出文藝新機。

來源:協商報

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